thái độ: Chỉ Số Thái Độ: Khám Phá Bí Mật Ẩn Sau Tư Duy Và Hành Vi,Thái độ làm việc là gì? Vì sao thái độ quan trọng hơn trình độ?,Thái độ (Attitude) và ảnh hưởng của nó lên hành vi - Exploring ...,Thái Độ: Bản Chất, Thành Phần, Tầm Quan Trọng Và Ý Nghĩa,
Chỉ số thái độ là gì? Chỉ số thái độ là chỉ số thể thể hiện cách chúng ta phản ứng trước một tình huống, một vấn đề trong cuộc sống. Khi ở trong môi trường có áp lực cao, cách con người phản ứng và nhìn nhận thế giới càng sát với bản năng tự nhiên.
Thái độ là sự thể hiện bằng lời nói, cử chỉ hành động về những sự vật hiện tượng và con người bằng những đánh giá,nhận xét có giá trị. Thái độ có ba thành phần: nhận thức, ảnh hưởng, hành vi và có thể là tích cực hoặc tiêu cực.
Thái độ là những biểu đạt có tính đánh giá liên quan đến các vật thể, con người và các sự kiện. Có ba khía cạnh hình thành nên thái độ của cá nhân đối với vật thể, con người hay sự kiện, đó là khía cạnh nhận thức, tình cảm và hành vi của thái độ.
Thái độ làm việc là nhận thức và cách thức hành xử trong môi trường làm việc, có thể tích cực hoặc tiêu cực. Bài viết này giới thiệu các tiêu chí đánh giá thái độ làm việc và cách để có được thái độ làm việc tích cực với Glints.